Gerente de Contabilidade Sênior – 1 Vaga – Rio de Janeiro – RJ

Vagas em: 1 vaga – Rio de Janeiro – RJ (1)

Descrição do cargo

Gerenciar a elaboração e validar as demonstrações financeiras, e garantir que estão de acordo com as normas contábeis brasileiras e internacionais (IFRS), a fim de garantir a fidedignidade das informações a serem auditadas, publicadas e encaminhadas ao controlador, ANEEL, CVM, acionistas minoritários, mercado financeiro e de capitais, entre outros stakeholders .
Gerenciar a elaboração e validar análises comparativas de demonstrações financeiras, em relação a exercícios anteriores, a fim de evidenciar os impactos nos resultados das empresas do grupo para o controlador e o corpo diretivo da companhia.
Validar memorandos técnicos que comprovem e justifiquem, com base nas normas em vigor, brasileiras e internacionais, o registro de transações contábeis relevantes.
Gerenciar a elaboração e validar relatórios gerenciais que sumarizem o desempenho contábil-financeiro da Companhia, garantindo informações confiáveis a serem enviadas ao corpo diretivo e ao acionista controlador.
Intermediar e acompanhar os processos de auditorias internas e/ externas, bem como validar relatórios provindos desses processos, buscando medir e controlar a adequação da área com os sistemas da qualidade e legislações vigentes.
Gerenciar a elaboração e validar os livros auxiliares (SPED Contábil, livro diário e livro razão).
Gerenciar o processo de fechamento mensal contábil de acordo com as diretrizes das empresas do grupo.
Garantir a permanente integração entre os sistemas contábil, folha de pagamento, faturamento e arrecadação, materiais, projetos e obras, contas a pagar e bancos.
Garantir que os sistemas contábeis das empresas do grupo estejam de acordo com a legislação societária, regulatória, emitida pela ANEEL, e fiscal, e inclusive que seja suficiente para suprir outras necessidades legais e gerenciais.
Estabelecer relacionamento com órgãos reguladores e entidades de contabilidade, visando tanto manter estas áreas com as informações constantemente atualizadas, bem como estar atualizado sobre mudanças relevantes na legislação e procedimentos que afetem as empresas do grupo.
Analisar e validar dados para a elaboração e acompanhamento do orçamento de sua área de atuação, com base no histórico de atividades realizadas bem como na visão de futuro da área, munindo a Diretoria de informações para o planejamento de recursos.
Gerenciar e desafiar a equipe de trabalho, alinhando suas ações às estratégias de gestão de pessoas da empresa, visando o desenvolvimento profissional de cada colaborador e consequente cumprimento das metas estabelecidas pela organização.
Compartilhar conhecimentos profissionais de forma estruturada, promovendo treinamentos formais orientados por Recursos Humanos ou ações informais de aperfeiçoamento, de modo a atender necessidades específicas de capacitação dos colaboradores identificadas pela empresa. Elaborar material de atualização dos membros da equipe no que se refere a assuntos de sua área de atuação, disseminando conhecimentos relacionados a novas práticas e/ou possíveis alterações de legislações.
Fazer cumprir os procedimentos de segurança por meio de orientações e reuniões periódicas a fim de garantir a integridade física dos colaboradores e a execução dos serviços planejados.
Assegurar o cumprimento das metas e projetos estabelecidos de modo a obter melhorias e desenvolvimento em sua área de atuação. Assegurar um ótimo ambiente de trabalho de forma a manter a equipe motivada e engajada, garantido assim o diferencial competitivo na produtividade, qualidade e o protagonismo da equipe.


Para ver detalhes da vaga e se candidatar clique aqui.

Se não conseguir acessar, copie e cole esta URL no seu navegador: https://emprego.net/jobs/5afdcb4d6a273d542c3cb9e4

emprego.net – onde candidatos e empresas se encontram