CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

============ ========= ========= ========= ===== Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

“Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar” Sandro Bernardo (consultor) ============ ========= ========= ========= ========= ========= ======

Carga 08 horas:

Próximas Turmas 26 de Maio (Sabado) Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação Cofee break Material didático impresso e digital incluído Plantão de Dúvidas (2 meses) CD-Rom

============ ========= ========= ========= ========= ========= === OBJETIVO DO CURSO Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador. O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa. Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão. O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística. ============ ========= ========= ========= ========= =====

DOCENTE Profº Dr. SANDRO BERNARDO Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas. É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc. Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador. Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa. Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios • Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos • Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica • O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados • Lote econômico de compras • Ponto de ressuprimento • Estoque de segurança • Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – “atualizada” • Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras • Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço • e-procurement • leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

============ ========= ========= ========= ========= ========= ===== Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

===================================================================

CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!! Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br

www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS (021) 2211 0678 (021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

Facilitadora rof. Jane Calado-  Psicopedagoga especialista em Inclusão de Pessoas com Deficiência. (Uninove /SP). MBA em Recursos Humanos- Especialista em Educação à distância (UNICID/SP)

Atua como docente em cursos livres e de extensão (UNINOVE/SP), desde 2010.

Instrutora de Treinamentos de educação empresarial e Inclusão de PCD (Innova Consultorias), desde 2009.

Docente no Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA)- Governo do Estado de São Paulo, no período de 2003 até 2008.

Autora do Artigo ” A Integração,Socialização e os fatores que interferem no Processo de contratação de Pessoas com Deficiência”, apresentado no Xll Semead- FEA/USP- Publicado pela USP/SP.”

Programa:

INCLUSÃO SOCIAL

O que é preciso saber para promover a inclusão de PcD no ambiente organizacional

Objetivo:

Desenvolver as habilidades de gerenciamento, liderança, motivação e coordenação de PcD e ampliar a sua capacidade e habilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais, atuação de instituições, dificuldades, capacitação e qualificação de PcD; Abordar sobre os aspectos sociológicos e psicológicos que envolvem o processo de inclusão de PcD.

Programa Desenvolvido:

MÓDULO I

·         Deficiente: Incapacidade, Patologia, Limitação (Temporária/ Permanente)

·         Preconceitos, Intolerância, Discriminação – Diversidade

·         Aspectos Legais:

                  Lei De Cotas; Conferência Internacional Do Trabalho – Convenção 159;                                Convenção Dos Direitos Da PcD Art. 27 §1; Constituição Federativa De 1988;   

                   ONU; UNESCO

                  Legislação francesa, Legislação brasileira, Declarações Internacionais

                   Conferência Mundial em Educação Especial de Salamanca (1994)

                  LOAS

·         Políticas Sociais

·         Políticas Estratégicas Junto Ao Mercado

·         Política De Integração e Apoio a PcD

·         Política Nacional de Educação Especial

·         Responsabilidade Socioambiental

·         Práticas Organizacionais

·         Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De PcD

·         SMPED do Município de São Paulo

·         Fórum de Empregabilidade da PcD

·         Memorial da Inclusão

·         FAT – Ministério do Trabalho e Emprego

MÓDULO II

·         Práticas Inclusivas Na Prática

         Pesquisas Realizadas Nas Empresas

         Dificuldades Individuais Apresentadas Pelas Empresas

         Soluções Encontradas Pelas Empresas

·         Por que Empregar PcD?

·         Diagnóstico Das Necessidades de Capacitação e Aprendizagem Profissional

·         A Participação De Instituições

         APAE

         LARAMARA

·         Sensibilização

·         Participação De Empresas Na Capacitação E Inclusão

·         Padronização e Adequação Estrutural

·         Segurança No Trabalho – Fatores De Risco

         Segurança e QVT

·         Dificuldades da PcD

         Deficiente Intelectual

         Deficiente Auditivo

         Deficiente Visual

         Deficiente Físico

         Múltiplas Deficiências

·         Recrutamento e Seleção da PcD

         Como Identificar o Profissional Adequado?

         Como Se Adaptar a PcD?

         Formas De Recrutamento E Critérios De Seleção

·         Tipos De Tarefas

·         Avaliação De Desempenho

·         Natureza Do Trabalho

·         Qualificação

         Capacitação Profissional PcD e Competências

         Desempenho, Qualidade e Produtividade da PcD

·         Plano de Carreira

·         Aspecto Sociológico Do Trabalho

·         Aspecto Psicológico Do Trabalho

·         Representações e Práticas Que Favorecem a Inclusão

INNOVA CONSULTORIAS- Inovando na Gestão de Fatores Humanos!

Carga Horária: 16h Sábados 30/06/12 e 07/07/12     

 Investimento: 03 parcelas de R$130,00 (Cartão de Crédito)

À vista com 10% de Desconto                   Cheque pré-datado em 02 X de R$195,00

Período Integral                                              Certificado Incluso  

Estudantes Universitários com Desconto de 15%

:   Total comodidade:

-    Em frente a Estação das Barcas

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

============ ========= ========= ========= ===== Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

“Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar” Sandro Bernardo (consultor) ============ ========= ========= ========= ========= ========= ======

Carga 08 horas:

Próximas Turmas

26 de Maio (Sabado)

23 e 24 de Maio (4ªfeira e 5ª feira)

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação Cofee break Material didático impresso e digital incluído Plantão de Dúvidas (2 meses) CD-Rom

============ ========= ========= ========= ========= ========= === OBJETIVO DO CURSO Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador. O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa. Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão. O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística. ============ ========= ========= ========= ========= =====

DOCENTE Profº Dr. SANDRO BERNARDO Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas. É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc. Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador. Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa. Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios • Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos • Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica • O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados • Lote econômico de compras • Ponto de ressuprimento • Estoque de segurança • Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – “atualizada” • Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras • Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço • e-procurement • leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

============ ========= ========= ========= ========= ========= ===== Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

===================================================================

CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!! Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br

www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS (021) 2211 0678 (021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

1) Estágio em Controladoria 2) Estágio em Incorporação 3) Analista de Controle de Custos de obras 4) Estágio na área de planejamento e controle financeiro 5) Estágio em Engenharia Civil – Obras 6) Estágio na área de Qualidade e Desenvolvimento Técnico 7) Médico Examinador – Medicina do trabalho

ESTÁGIO DE CONTROLADORIA

Deverá estar cursando: Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia ou Engenharia de Produção.

* Acompanhamento de metas através de relatórios gerenciais; * Controle das despesas administrativas; * Elaboração de fluxo de caixa; * Análise dos estudos de viabilidade do negócio;

Conhecimento em pacote Office (Excel avançado) e matemática financeira. Previsão de formatura entre dezembro de 2013 até julho de 2014. Local de trabalho: Barra da Tijuca

ESTÁGIO EM INCORPORAÇÃO

Deverá estar cursando: Ensino Superior em Engenharia Civil ou Arquitetura. Atuar no acompanhamento de aprovações de projeto, viabilidade, acompanhar lançamentos e custos de realizado Vs orçado. Conhecimentos em pacote Office e Excel avançado. Previsão de formatura entre dezembro de 2013 até julho de 2014. Local de trabalho: Barra da Tijuca

ANALISTA DE CONTROLE DE CUSTO DE OBRAS

Atuar com elaboração, análise e atualização de planilhas mensais de custo, prazo, indicadores de produtividade, projeção de desvios de custo e outros indicadores. Análise e controle dos orçamentos das obras. Implantação de controles de estoque e de consumo de materiais e serviços nas obras. Elaboração de planilhas de previsão de gastos mensais e acumulados das obras. Atualização de EVCO’s no SAP. Análise de movimentações de verba solicitadas pela obra, inclusão e movimentação de verba no SAP. Análise e aprovação de requisições, movimentações de pessoal e controle do histograma / “histograna” das obras. Análise e aprovação de cronogramas físicos e programações mensais das obras. Elaboração de apresentações e planilhas de indicadores para a diretoria. Vivência anterior em orçamento / planejamento / controle. Vivência em execução de obras residenciais (diferencial).

Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo ou Administração.

Conhecimentos em pacote Office e SAP (desejável).

Local de trabalho: Barra da Tijuca

ESTÁGIO NA ÁREA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE FINANCEIRO

Deverá estar cursando: Ensino Superior em Administração, Economia ou Engenharia de Produção.

Atuar na área de planejamento e controle, onde terá oportunidade de ter uma visão ampla, pois há a possibilidade de job rotation entre as 3 áreas: Suprimentos: realizar cotações de compras e contratações com fornecedores, negociar orçamentos com fornecedores, realizar processo de contratação (pedido) no SAP, elaborar relatórios gerenciais, auxiliar no controle de despesas gerais e administrativas da regional secretaria de terrenos: controle dos gastos inerentes ao terreno: concessionárias, impostos, etc. Controle das obrigações inerentes a compra de terreno (sócios e permutantes). Controle de documentações, apoio aos relatórios gerenciais, planejamento de incorporação, acompanhamento dos custos (realizado x orçado), abertura do orçamento de acordo com plano de custos e alocação de verbas no orçamento. Conhecimentos em pacote Office (conhecimentos avançado em Excel), matemática financeira (diferencial) e SAP (diferencial).

Local de trabalho: Barra da Tijuca

ESTÁGIO EM OBRAS – ENGENHARIA CIVIL

ursando 4º ano, 5º ano ou 6º ano. Deverá estar cursando: Ensino Superior em Engenharia Civil. Prestar suporte no acompanhamento da execução de serviços de acordo com o projeto e o cronograma da obra. Levantar material e mão-de-obra necessária. Acompanhar medição de serviços executados por empresas contratadas, prestar auxílio no acompanhamento de orçamentos e apoiar na gestão da qualidade. Desejável conhecimento em pacote Office, Excel e SAP.

ESTÁGIO EM QUALIDADE E DESENVOLVIMENTO TÉCNICO

Deverá estar cursando: Ensino Superior em Engenharia Civil. Apoio ao desenvolvimento de novas tecnologias (validações técnicas de materiais, através de testes em laboratório e na obra) para serem aplicadas nas obras. Busca de novos fornecedores de materiais que atendam aos padrões da empresa e às normas técnicas brasileiras. Acompanhamento das obras quanto ao cumprimento dos procedimentos executivos. Auxílio na preparação e revisão de documentos do sistema de gestão da qualidade. Acompanhamento do processo de gestão de indicadores da empresa. Apoio à divulgação e consolidação dos conceitos do sistema de gestão as qualidade junto às obras e áreas envolvidas.

Local de trabalho: Barra da Tijuca

MÉDICO EXAMINADOR – MEDICINA DO TRABALHO

Formação superior em medicina do trabalho. Disponibilidade para trablhar 30 horas semanais Realizar atendimento aos funcionários da empresa; Controle e avaliação de funcionários afastados; Trabalhamos com pretensão salarial.

Local de trabalho: Barra da Tijuca

Se você se enquadra nos perfis citados acima, encaminhe o seu currículo para selecao@rjzcyrela.com.br. Só encaminhe o currículo se estiver dentro do perfil solicitado!!!!

A 4P – Educação Corporativa, orgulha-se em apresentar mais um novo curso: CÁLCULO TRABALHISTA

Objetivo

Fornecer aos alunos o conhecimento necessário para a construção de moldes de peças femininas com bases preestabelecidas.

Apresentação

CONCEITOS GERAIS

· Empregador

· Grupo Econômico

· Empregado

· Trabalhador Avulso

· Trabalhador Temporário

· Estagiário

· Dentre Outros

FOLHA DE PAGAMENTO

· Obrigatoriedade

· Comprovante de Pagamento

· Formas de Pagamento

· Salário e Remuneração

· Quadro de Incidências Tributárias

· Tabela INSS

· Dentre Outros

HORAS EXTRAS

· Hora Extra Noturna

· Tabela e cálculo prático de horas noturnas

· Repouso Semanal Remunerado

· Adicional de Insalubridade

· Adicional de Periculosidade

· Horas Extras 50% e Faltas (mensalista)

· Desconto de Faltas

· Base cálculo INSS e FGTS

· Lei Complementar 110/2001 (Contribuição Social 0,5% FGTS)

· Supressão de horas extras

· Hora “in itinere”

· Dentre Outros

ADICIONAIS

· ADICIONAL TRABALHO NOTURNO

· Horário Noturno

· Hora Noturna

· Intervalo

· Tabela e cálculo prático de Horas Noturnas

· Dentre Outros

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

· Súmula Vinculante nº 4 do STF e a Base de Cálculo do Adicional de Insalubridade

· Suspensão da Súmula 228 do TST – Precaução as Empresa

· Eliminação ou neutralização da insalubridade

· Horas Extras – Adicional

· Dentre Outros

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

· Adicional de Periculosidade e Horas Extras

· Cálculo Adicional de Periculosidade

· RSR sobre adicional de Periculosidade

· Cálculo da hora extra -50%

· RSR sobre hora extra

· INSS

LICENÇA MATERNIDADE

· Período de Percepção

· Parto Antecipado ou Natimorto

· Mãe Adotiva

· Valor do Benefício

· Programa Empresa Cidad㠖 Prorrogação dos 60 dias (Incluído pela Lei 11.770/2008)

· Requisitos

· Responsabilidade pelo Pagamento

· Valor da Remuneração

DESCONTOS SALARIAIS OBRIGATÓRIOS E REGULAMENTADOS

· Previdência

· Imposto de Renda

· Contribuição Sindical

· Pensão Alimentícia

· Vale Transporte

· Vale Alimentação

· Dentre Outros

PENSÃO ALIMENTÍCIA (mensalista)

· Cálculo da pensão alimentícia

SALÁRIO FAMÍLIA

· Exemplo de cálculo

HORAS DE SOBREAVISO

· Exemplo de cálculo

COMISSÃO

· Comissionado com horas extras

· Cálculo Comissão do Mês

· Cálculo RSR – Repouso Semanal Remunerado

· Cálculo das Horas Extras com 50%

· Cálculo RSR s/ Horas Extras com 50%

· Cálculo do Salário Família

· Comissionado + salário fixo

· Cálculo Comissão do Mês

· Cálculo RSR – Repouso Semanal Remunerado

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DO EMPREGADO

· CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DO EMPREGADOR

· Editais – publicação pela Entidade Sindical

· Prazo de recolhimento

· Preenchimento da guia

· Empresas constituídas após o mês de janeiro

· Dentre Outros

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

· Quem tem direito

· Valores a serem pagos

· Prazos para pagamento

· Faltas – Interferências no 13º salário

· Horas Extras Noturnas

· 13º Salário – 1ª parcela – solicitação por ocasião das férias

· Prazo de Requerimento

· Dentre Outros

FÉRIAS

· Aspectos Gerais

· Direito às Férias

· Férias Empregado Doméstico

· Critério de faltas a considerar na proporção de férias

· Férias normais de 30 dias

· Férias normais com 10 dias de faltas não justificadas

· Férias em dobro

· Dentre Outros

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

· Rescisão – direitos e descontos

· Encargos Sobre o Aviso Prévio – Trabalhado e Indenizado

· Imposto de Renda Sobre Férias Indenizadas

· Obrigatoriedade de Homologação da Rescisão de Contrato de Trabalho

· Quadro de incidências na Rescisão de Contrato de Trabalho

· Formulário do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (modelo antigo)

· Formulário do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (modelo novo) – Portaria MTE 1.621/2010

· Pedido de demissão antes de completar um ano

· Dentre Outros

ANEXO

· Demonstrativo de Cálculo e Recolhimento de Encargos sobre a Folha de Pagamento

· Relatório Analítico e Sintético da Folha (Resumo)

· Bases de Cálculo dos Encargos

· Demonstrativo detalhado (verba a verba) da composição das bases de cálculo;

· Cálculo do total a recolher de Inss Empresa, Inss Empregados, SAT/RAT, Terceiros, Salário Educação (abatimento dos valores de Salário-Família e Salário-Maternidade)

· TRCT sem necessidade de homologação (Novo Modelo)

· TRCT com necessidade de homologação (Novo Modelo).

Para maiores informações, acesse nosso site www.pppp.com.br, ou entre em contato pelo e-mail 4p@pppp.com.br ou pelo telefone (21) 2613-5959.

4P – Melhore. Sempre!

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

A 4P – Educação Corporativa, orgulha-se em apresentar mais um novo curso: PREVENÇÃO DE RISCOS TRABALHISTAS

Conteúdo

Procedimentos para evitar reclamatórias trabalhistas na Demissão do Funcionário

DOCUMENTOS

· Contrato de trabalho incompleto – riscos trabalhistas

· Aditivo ao contrato de trabalho para evitar desembolsos necessários

· Acordo de compensação de horário de trabalho

· Exames Médicos – evitando multas trabalhistas

· Dentre Outros

REGISTRO DE JORNADA DE TRABALHO

· Excesso de jornada de trabalho – multas trabalhistas

· Intervalo mínimo de 11 horas entre jornadas – devido o pagamento de horas extras pelo não cumprimento

· Trabalho nos dias destinados ao descanso semanal – minimizando infrações trabalhistas

· Dentre outros

FOLHA DE PAGAMENTO

· Conferência da folha de pagamento com o cartão ponto e demais relatórios para evitar o pagamento a maior das verbas salariais

· Cálculos na folha de pagamento a serem averiguados para evitar pagamento indevido de INSS, FGTS e outros encargos.

· Desconto do vale – transporte

· Recibos de salários complementares – pagos “por fora” – conseqüências trabalhistas e previdenciárias relevantes

· Dentre outros

INSS

· Conferência das guias de recolhimento par evitar o recolhimento a maior da contribuição

· Outros procedimentos e testes

· Arquivos digitais exigidos pelo INSS – base de dados

· Registro contábil do INSS – cuidados na contabilidade

· Aposentadoria especial – laudos para evitar futuras condenações

· Pagamento do salário-maternidade

FGTS

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

· CIPA – constituição e obrigatoriedade

· Outros assuntos (PPRA – PCMSO – EPIs) – laudos e equipamentos exigidos que visam a segurança ao trabalhador

· Exames médicos obrigatórios – evitando multas trabalhistas

· PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário – minimizando risco do pagamento de contribuições previdenciárias relativas à aposentadoria especial

· Documentação à disposição da fiscalização

· Multas pela infração das normas de segurança e medicina do trabalho

AUTÔNOMOS (PESSOAS FÍSICAS)

· Bases de cálculo IRRF – retenção para evitar pagamento de multas

· Retenção INSS e IRRF dos freteiros autônomos – redução das bases de cálculo

· Recolhimento INSS, SEST e SENAT – freteiros autônomos

· Vínculo empregatício dos autônomos – a falta de observação de algumas considerações trará à empresa enormes desembolsos trabalhistas e previdenciários

· Dentre outros

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

· Cálculos e procedimentos a serem observados por ocasião da rescisão contrato de trabalho para prevenir pagamento a maior de verbas trabalhistas e previdenciárias e multas

RECLAMATÓRIAS

· Contribuição previdenciária s/ parcelas pagas ao reclamante – recolhimento

· Reclamatórias trabalhistas –contribuição do segurado

· Recolhimento e retenção do imposto na fonte – procedimento

· Diferenças salariais recebidas acumuladamente na reclamatória trabalhista

· Dentre outros

FÉRIAS

· Férias indenizadas e não gozadas ou gozadas em parcelas – prova testemunhal – pagamento em dobro

· Férias – média de variáveis, descrição das medias evita novo pagamento

· Férias na rescisão – forma de cálculos e pagamento

· Integração das férias na folha de pagamento

· Antecipação de férias

· Férias – outros procedimentos

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

· Cálculos – verificando cálculos para evitar pagamentos indevidos

· Verbas variáveis período integral (12 meses)

· Médias de comissões – descrição das médias

· Conferência do cálculo das variáveis – período proporcional

· Reembolso do INSS referente 13º salário do período em que a funcionária esteve em licença maternidade.

OUTROS

· Programa de alimentação do trabalhador – PAT, vale refeição e vale transporte – cuidados para evitar integração do benefício ao salário, por determinação judicial

· Provisão de férias e 13º salário – manter o pagamento correto das verbas e como obter redução do Imposto de Renda e da Contribuição Social sobre o lucro da empresa

· Dentre outros

TERCEIRIZAÇÃO

· Planejamento para terceirização – para evitar e minimizar riscos trabalhistas

· Fatores comprometedores na terceirização – para evitar e minimizar riscos trabalhistas

· Observações nos contratos de terceirização – para evitar e minimizar riscos trabalhistas

CONTROLES INTERNOS NA ÁREA DE PESSOAL

· Controles internos para evitar fraudes no Setor Pessoal

· Controles internos da área de recursos humanos para evitar fraudes e pagamentos indevidos de verbas trabalhistas

Para maiores informações, acesse nosso site www.pppp.com.br, ou entre em contato pelo e-mail 4p@pppp.com.br ou pelo telefone (21) 2613-5959.

4P – Melhore. Sempre!

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

============ ========= ========= ========= ===== Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

“Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar” Sandro Bernardo (consultor) ============ ========= ========= ========= ========= ========= ======

Carga 08 horas:

Próximas Turmas 23 e 24 de Maio (4ªfeira e 5ª feira) Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação Cofee break Material didático impresso e digital incluído Plantão de Dúvidas (2 meses) CD-Rom

============ ========= ========= ========= ========= ========= === OBJETIVO DO CURSO Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador. O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa. Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão. O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística. ============ ========= ========= ========= ========= =====

DOCENTE Profº Dr. SANDRO BERNARDO Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas. É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc. Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador. Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa. Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios • Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos • Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica • O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados • Lote econômico de compras • Ponto de ressuprimento • Estoque de segurança • Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – “atualizada” • Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras • Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço • e-procurement • leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

============ ========= ========= ========= ========= ========= ===== Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

===================================================================

CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!! Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br

www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS (021) 2211 0678 (021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

============ ========= ========= ========= ===== Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

“Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar” Sandro Bernardo (consultor) ============ ========= ========= ========= ========= ========= ======

Carga 08 horas:

Próximas Turmas

19 de Maio (Sábado) 09:00h as 18:00h 23 e 24 de Maio (4ªfeira e 5ª feira) Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação Cofee break Material didático impresso e digital incluído Plantão de Dúvidas (2 meses) CD-Rom

============ ========= ========= ========= ========= ========= === OBJETIVO DO CURSO Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador. O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa. Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão. O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística. ============ ========= ========= ========= ========= =====

DOCENTE Profº Dr. SANDRO BERNARDO Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas. É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc. Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador. Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa. Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios • Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos • Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica • O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados • Lote econômico de compras • Ponto de ressuprimento • Estoque de segurança • Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – “atualizada” • Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras • Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço • e-procurement • leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

============ ========= ========= ========= ========= ========= ===== Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

===================================================================

CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!! Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br

www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS (021) 2211 0678 (021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro